Lương tháng
233,300〜円
Nơi làm việc
広島県
Ngành
介護
Visa
特定技能1号・特定技能2号
Trình độ tiếng Nhật
N2~3
Ký túc xá
独身寮あり
🎯
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基本情報
募集ビザ特定技能1号, 特定技能2号
業種（特定技能）介護
勤務地広島県
勤務地最寄り駅竹原駅
気候環境穏やかで過ごしやすい気候です。
周辺環境コンビニは自転車で5分(600m)程度。隣接する市にはインドネシア食材を扱う店あり（電車・バスで40〜50分）。施設職員は休暇中に大久野島や宮島などの観光地を訪れています。
応募条件
必要日本語レベルN2~3レベル
必須スキル・介護ビザをお持ちの方を急募しています！
・特定技能の方はN3レベルは日本語能力
WEB面接可否OK
海外在住可否NG
給与条件
月収（下限〜上限）233,300〜円
給与（a+b+c-d）■夜勤あり
233,300円（介護ビザ）
■夜勤なし
203,300円（介護ビザ）
基本給148,300円
固定残業代なし
毎月もらえる手当職務手当 12,000円
処遇改善 33,000円
経験にかかる手当夜勤手当 30,000円 （月平均5回）
▼入社後いつからもらえるか
習熟度次第
手取り金額（予想）■夜勤あり 193,393円（介護福祉士）■夜勤なし 170,072円（介護ビザ）
資格にかかる手当資格手当 10,000円
ボーナス年2回（前年度実績2～3ヶ月）
※処遇改善などによって変動あり
昇給▼前年度実績
▼昇給の基準
評価による
▼一回当たりの金額
1,440～2,160円
▼頻度
年１回
給与備考【注意点がある場合は必ず記入】
（例：学歴や経験に応じて給与に差が生まれる等）
▼学歴や経験に応じて給与に差が生まれるか
はい or いいえ
▼金額詳細
待遇・環境
寮独身寮あり
寮詳細独身寮あり (1人暮らし/社員寮12室の１室を提供)
▼家賃
11,000円/月
▼光熱費の支払い
外国人が実費負担（個室メーター実費 ＋ 共用部人数割り）
▼Wi-Fiの有無
有り（無料）
▼周辺環境
駅からバスで約20分
交通費実費支給
残業ほぼなし
勤務時間（1）07：00～16：00
（2）08：30～17：30
（3）10：00～19：00
（4）16：30～09：30【夜勤】
休憩60分（夜勤は90分）
休日年間休日 110日（完全週休2日＋隔月休6日）
有給休暇は別途付与
福利厚生・社会保険完備
・職員親睦会でのイベント（ボーリング大会、忘年会など）実施。
・インドネシア出身職員に配慮し、食事での豚肉抜き表示などの対応あり。
・地域貢献活動（清掃作業など）への参加機会あり。
・職員食の提供あり（1食341円の自己負担）
資格取得の支援体制・教育体制
新入職員向けに習得すべきことを明確にした「ステップ表」を用いた育成プログラムがあり、未経験者でも取り組みやすい仕組みを整えている。
・外国人職員へのサポート
毎月日本人担当者（業務担当、生活担当）とのミーティングを定期開催。
求人条件
募集人数2
仕事内容複合施設での介護業務をお願いします。
特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホームが併設されています。
【主な業務内容】
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い など
雇用形態正社員
採用時期ビザ取得後
外国人雇用状況特定技能の方や技能実習の方が多く働いています。
JJS担当者からのコメント
メリット・格安の社員寮を完備しています。
・外国籍職員への理解と配慮が手厚いです。
・ デイサービスなど、利用者との会話が多い部署では、日本語能力（N4⇒N2/N3レベル）が大きく向上した実績があります。
デメリット・都会の生活や活動を望む方には不向きな立地です。
その他の特徴
求人・会社の特徴【夜勤について】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼夜勤の可否は求職者が希望できるか
相談は可能
【移動について】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼寮と勤務先の距離はどの程度か（徒歩何分など）
男子寮は2.9Km 現在満員
女子寮600ﾒｰﾄﾙ
▼最寄駅から勤務先までの距離はどの程度か（徒歩何分など）
2.1km
【食事について】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼まかないはあるか
職員食の提供あり（1食341円の自己負担）
【宗教の対応について】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼お祈りは可能か
昼休憩時に行っています。
▼ヒジャブをつけての勤務は可能か
不可
・ インドネシア出身職員が多いことを考慮し、職員親睦会の食事で豚肉抜きなどの宗教的配慮がなされています。
・ラマダン中の水分補給に関する指導など、業務上の配慮もあります。
【職場環境について】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・ 職員が地域の清掃活動に参加したり、インドネシアの踊りを地域の盆踊りやゴルフ場イベントで披露したりするなど、地域住民との交流が活発で、地域に溶け込みやすい環境です。
・ 外国人職員と日本人職員間の交流を深めるため、スポーツ大会（バドミントン、卓球）や職員親睦会（忘年会、ボーリング大会）などのイベントを積極的に開催しています。
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